大阪市は、職員が新たに入れ墨をすることを職員倫理規則で禁止し、違反した場合には、懲戒処分の対象とすることになりました。
오오사카시는 직원이 새롭게 문신을 하는 것을 직원윤리규칙에 금지해 위반한 경우에는 징계처분의 대상이 되게 되었습니다.
大阪市では、橋下市長の指示で行われた職員対象の入れ墨調査の結果、１１３人が入れ墨があると回答しています。
오오사카시에서는 橋下 시장의 지시로 실행된 직원대상의 문신조사 결과 113인이 문신을 했다고 답변했습니다.
これを受けて、５日、市の幹部らが出席した、職員の服務規律に関するプロジェクト会議では、職員が新たに入れ墨をすることを禁止することや、すでに入れ墨がある場合は、市民に見えない服装で勤務することを職員倫理規則に新たに盛り込むことが確認されました。また、管理職に対しては、入れ墨をしている部下の職員に、できる限り消すことを指導しなければならないと明記するとしています。そして、新たに入れ墨をするなど、これらの規則に違反した場合には、懲戒処分の対象とすることになりました。
이것을 받아, 5일, 시의 간부들이 출석한 직원 복무규율에 관련된 프로젝트 회의에서는 직원이 새롭게 문신을 하는 것을 금시하거나 이미 문신을 한 경우에는 시민이 볼 수 없는 복장으로 근무 하는 것을 직원윤리규칙에 새롭게 포함시키는 것이 확인되었습니다. 또한 관리직에 대해서는 문신을 한 부하의 직원에 가능한 한 지우도록 지도하지 않으면 안된다고 명기하도록 했습니다. 그리고 새롭게 문신을 하는 등, 이것들의 규칙에 위반한 경우에는 징계처분의 대상이 되게 되었습니다.
また、プロジェクト会議では、過去５年間の懲戒処分件数の平均が、年間１６０件、半年で８０件に上っていることから、今月から１１月までの半年で不祥事による懲戒処分の件数を、半分に当たる４０件以内に減らすことを目標にすることになりました。
大阪市は６日、橋下市長も出席する戦略会議で、こうした方針を正式に決定することにしています。
또한 프로젝트 회의에서는 과거 5년간의 징벌처분건수의 평균이 년간 160건 반년에 80건을 넘어서는 것에 이번달 부터 11월 까지 반녀 동안에 불상사에 의한 징계첨분의 건수를 반에 해당하는 40건 이내로 줄이는 것을 목표하기로 했습니다.
오오사카시는 6일 橋下시장도 출석한 전략회의에서 이런 방침을 정식으로 결정하기로 했습니다.
入れ墨 문신
盛り込む 포함시키다.